Haltung entscheidet – Martin Permantier

Haltung entscheidet

Haltungen prägen unser Weltbild und beeinflussen unser Denken, Fühlen und Handeln.

Das Modell der sechs Haltungen erklärt, wie wir die Welt gemäß unserer inneren Haltung deuten und daraus unsere Realität konstruieren. Es ermöglicht uns dadurch, uns in einem Kontinuum von Haltungen zu orientieren. Gleichzeitig beschreibt und eröffnet es Entwicklungsmöglichkeiten für Menschen, Organisationen und Gesellschaft.

Ob und wie wir Transformation gestalten können, wird maßgeblich von der Haltung beeinflusst, die wir einnehmen können.

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Haltung entscheidet – Martin Permantier

Haltung entscheidet

Haltungen prägen unser Weltbild und beeinflussen unser Denken, Fühlen und Handeln.

Das Modell der sechs Haltungen erklärt, wie wir die Welt gemäß unserer inneren Haltung deuten und daraus unsere Realität konstruieren.
Es ermöglicht uns dadurch, uns in einem Kontinuum von Haltungen
zu orientieren. Gleichzeitig beschreibt und eröffnet es Entwicklungsmöglichkeiten für Menschen, Organisationen und Gesellschaft.

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Das Poster

Das Modell der 6 Haltungen macht die unsichtbaren Wirkfaktoren unserer inneren Haltungen sichtbar und besprechbar. Es beruht auf fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen – insbesondere auf dem Konzept der Ich-Entwicklung von Jane Loevinger.

Das Poster zum Modell zeigt, wie wir in den unterschiedlichen Haltungen denken und handeln - in Beziehungen, in der beruflichen Zusammenarbeit und im eigenen Erleben. Es ist auch in englisch, französisch, spanisch sowie in verschiedenen Schweizer Dialekten verfügbar.

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ICH, WIR, ALLE gestalten Transformation

“HALTUNG ERWEITERN” – eine Entwicklungsreise in 5 Etappen

Du willst auch in komplexen Situationen kompetenter und souveräner agieren können? Du gestaltest Transformationprozesse? Diese Entwicklungsreise bietet den Raum, Dein Verständnis für menschliches Verhalten und Deine Handlungsmöglichkeiten systematisch weiterzuentwickeln.  Jede*r Teilnehmer*in erhält am Ende der Reise ein Zertifikat und kann in der Arbeit mit Menschen und Unternehmen das Modell der 6 Haltungen einsetzen.

Eine Reise für alle, die an Transformation und innerem Wachstum interessiert sind, insbesondere Projektverantwortliche, Führungskräfte, Trainer*innen, Berater*innen und Coaches.

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HALTUNG ERWEITERN – das neue Buch

Für alle, die sich, ihr Umfeld und die Welt in Entwicklung begreifen

"Die wesentliche Leistung dieses Buches liegt darin, dass es den vermeintlichen Widerspruch auflöst, ob wir an den Verhältnissen, am Verhalten oder an uns selbst arbeiten müssen. Auf diese Weise stärkt es unsere Fähigkeit, mehr und mehr in einer angemessenen Komplexität navigieren zu können. Es hilft uns nicht nur – wie viele andere Modelle – die Welt besser zu deuten. Es eröffnet uns zugleich einen Reflexionsraum und vermag so, uns zur Erweiterung unserer Denk- und Handlungsmöglichkeiten zu inspirieren."

Aus dem Vorwort von Jens Hollmann.

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Kostenlose Leseprobe
HALTUNG ERWEITERN

"Dieses Buch versteht sich als Beitrag, Denkweisen zu erweitern und als Anregung, neue, bisher ungeahnte Handlungsmöglichkeiten zu erkennen und zu verwirklichen." So Jens Hollmann in seinem Vorwort.
Die kostenlose Leseprobe steht als Download bereit (PDF, 5,5 MB)

Leseprobe Herunterladen

Beitrag in der Zeitschrift für Organisationsentwicklung (ZOE)

"Unsere Haltung bestimmt, wie wir unserer Organisation durch Storytelling Identität verleihen." Unseren Beitrag zum Thema der Ausgabe 02/23 "Narrative prägen den Wandel" können wir In einer gekürzten Fassung zum Download anbieten. (PDF, 334 KB)

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Alle  Workshops auf einen Blick.

Feb-Juni

2024

ICH, WIR, ALLE gestalten Transformation

HALTUNG ERWEITERN in 5 Etappen

Diese Ausbildung eröffnet tiefe Einblicke in die Unterschiede & Besonderheiten der 6 Haltungen. Die Teilnehmenden lernen, die Haltungen in sich selbst und anderen wahrzunehmen, zu differenzieren und in der Praxis damit zu arbeiten. Ergänzend vermitteln wir effektive Reflexions- und Coaching-Methoden, mit denen sich die Entwicklung der jeweiligen Haltungen fördern lässt. Diese Entwicklungsreise enthält viele Selbsterfahrungselemente, die darauf abzielen, die eigene innere Welt zu erweitern. Unsere Erkundungen umfassen Ich- und Selbstentwicklung, Beziehungs- und Teamentwicklung, Kontext- und Organisationsentwicklung.

in Berlin & online

7. - 9. März

2024

Transformativ führen

Neue Wirksamkeit mit Germán Barona & Martin Permantier

Die Welt ist in Transformation, wir sind es auch - und damit auch die Art, wie wir führen. Gemeinsame Forschungsreise zur Gestaltung von wirksamer Führung in Transformation für Führungskräfte, Coaches, Projektleitende und HR-Verantwortliche

in Karlsruhe

15. März

2024

Interne Kommunikation und Haltung

mit Steffi Gröscho & Martin Permantier

Wie wir in unserem Denken über Interne Kommunikation reifen und welche Entwicklungsschritte typisch für bestimmte Haltungen sind, erkunden wir gemeinsam mit allen, die sich für die Weiterentwicklung der internen Kommunikation in ihren Organisationen verantwortlich fühlen.

online

Apr-Nov

2024

Ausbildungsreise HALTUNG ERWEITERN in CH

mit Susanne Zaninelli & Martin Permantier

4 Module à 3 Tage an unterschiedlichen Orten in CH – auf dem Land, in der Stadt und in der Natur. Zwischen den Modulen sorgt die Arbeit in Kleingruppen sowie 2-stündige virtuelle Supervisions-Calls für eine optimale Verankerung der Erkenntnisse. Organisation: "die Copiloten".

in der Schweiz

Sep-Mar

2024/25

ICH, WIR, ALLE gestalten Transformation

Ausbildung HALTUNG ERWEITERN in 5 Etappen

Folgende Termine mit Jens Hollmann & Martin Permantier sind geplant:
23. - 25.09.24 in Berlin, 23.10.24, 02.12.24 & 17.02.25 jeweils online, 17. - 19.03.25 in Berlin

in Berlin + online

1./2. NOV

2024

Alumni Workshop für Teilnehmer:innen der Ausbildungen

Für die Alumni der bislang 5 Ausbildungsgänge bieten wir die Möglichkeit, miteinander Erfahrungen auszutauschen, wie wir das Modell der Haltungen in der Praxis nutzen. Jens Hollmann und Martin Permantier freuen auf ein Wiedersehen und auf das Vernetzen zwischen den Jahrgängen.

in Berlin

Das Poster

Das Modell der 6 Haltungen macht die unsichtbaren Wirkfaktoren unserer inneren Haltungen sichtbar und besprechbar. Es beruht auf fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen – insbesondere auf dem Konzept der Ich-Entwicklung von Jane Loevinger.

Das Poster zum Modell zeigt, wie wir in den unterschiedlichen Haltungen denken und handeln - in Beziehungen, in der beruflichen Zusammenarbeit und im eigenen Erleben. Es ist auch in englisch, französisch, spanisch sowie in verschiedenen Schweizer Dialekten verfügbar.

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Workshops

in Karlsruhe und online

Kompaktere Erkundungen der 6 Haltungen bieten wir auch in kürzeren Formaten und themenspezifisch an. Diese Formate sind in ständiger Weiterentwicklung und können auch exklusiv für und abgestimmt auf Teilnehmende aus Eurem Unternehmen konzipiert werden.

Alle Orte, alle Infos

Das Netzwerk für Wachstumsgefährt:innen

In unserer Community tauschen wir Gedanken & Erfahrungen aus, stellen Bücher, Podcasts & Videos vor und berichten über Forschungsergebnisse.

jetzt beitreten

Das Grundlagenbuch zum Modell der Haltungen

Führung und Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten

In HALTUNG ENTSCHEIDET zeigt Martin Permantier, wie wir die Entwicklung von Führung und Unternehmenskultur so gestalten können, dass wir auch morgen noch erfolgreich agieren. Auf Grundlage der Erkenntnisse der modernen Entwicklungspsychologie hat er ein anschauliches und praxistaugliches Modell entwickelt. Mit zahlreichen Beispielen und Illustrationen erläutert er, wie wir unsere Denkhaltungen schrittweise erweitern können. Diese evolutionäre Denkweise verschafft den Leserinnen und Lesern zahlreiche Aha-Erlebnisse.

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Unsere kostenlose
Leseprobe steht bereit!

(PDF, 3,8MB)

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“Die größte Revolution unserer Generation ist die Entdeckung, dass die Menschen die äußere Lage ihres Lebens verändern können, wenn sie ihre innere Geisteshaltung ändern.”

William James

Führung braucht drei Qualitäten

Beim Lighthouse-Event des Unternehmernetzwerkes Entrepreneurs´ Organization zeigt Martin Permantier, wie wir unsere Haltung und unser Mindset erweitern können.
Führung braucht drei Qualitäten, wenn sie nicht Entwicklungsbremse sein möchte: Präsenz, Mut und Empathie.

In der eigenen Haltung und geteilten Werten steckt viel Potenzial

Als SHORT CUTS GmbH design + kommunikation heben wir diese Schätze, gestalten mit ihnen ganzheitliche Unternehmensidentitäten und fördern die Entwicklung von Persönlichkeiten, Teams und Organisationen.
Weil wir wertschätzenden Austausch lieben und gerne inspirieren, hosten wir den Podcast ICH-WIR-ALLE.

Für alle, die an eine Zukunft glauben, die wir gemeinsam gestalten können.

Die Erkundungen

“HALTUNG ERWEITERN” – eine Entwicklungsreise in 6 Etappen

Eine Reise für alle, die an innerem Wachstum interessiert sind, insbesondere Führungskräfte, Trainer*innen, Berater*innen und Coaches.

Du willst auch in komplexen Situationen kompetenter und souveräner agieren können? Diese Entwicklungsreise bietet den Raum, Dein Verständnis für menschliches Verhalten und Deine eigenen Handlungsmöglichkeiten systematisch weiterzuentwickeln.  Jede*r Teilnehmer*in erhält am Ende der Reise ein Zertifikat und kann in der Arbeit mit Menschen und Unternehmen das Modell der 6 Haltungen einsetzen.

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Kürzere Erkundungen

Leading in Transformation in Stuttgart erkundet, wie sich in der Führung neue Wirksamkeiten entfalten lassen – mit Haltungserweiterung und Mindfulness. Denn die Welt ist in Transformation und damit auch die Art, wie wir führen.  

Impulstag via Zoom zu unseren Kulturexpeditionen für Pioniere in Unternehmen. Damit unterstützen und inspirieren wir Mitarbeitende, die an Selbst-Entwicklung und an der Entfaltung der Unternehmenskultur interessiert sind. Die Expeditionen entfalten Wirksamkeit auf den drei Entwicklungsebenen: ICH – Selbst-Entwicklung, WIR – Team-Entwicklung und ALLE – Organisations-Entwicklung. Einen neuen Termin planen wir für das 1. Quartal 2023

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