Das Modell der sechs Haltungen erklärt, wie wir die Welt gemäß unserer inneren Haltung deuten und daraus unsere Realität konstruieren. Es ermöglicht uns dadurch, uns in einem Kontinuum von Haltungen zu orientieren. Gleichzeitig beschreibt und eröffnet es Entwicklungsmöglichkeiten für Menschen, Organisationen und Gesellschaft.
Ob und wie wir Transformation gestalten können, wird maßgeblich von der Haltung beeinflusst, die wir einnehmen können.
In HALTUNG ENTSCHEIDET zeigt Martin Permantier, wie wir die Entwicklung von Führung und Unternehmenskultur so gestalten können, dass wir auch morgen noch erfolgreich agieren. Auf Grundlage der Erkenntnisse der modernen Entwicklungspsychologie hat er ein anschauliches und praxistaugliches Modell entwickelt. Mit zahlreichen Beispielen und Illustrationen erläutert er, wie wir unsere Denkhaltungen schrittweise erweitern können. Diese evolutionäre Denkweise verschafft den Leserinnen und Lesern zahlreiche Aha-Erlebnisse.
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“Die größte Revolution unserer Generation ist die Entdeckung, dass die Menschen die äußere Lage ihres Lebens verändern können, wenn sie ihre innere Geisteshaltung ändern.”
William James
HALTUNG ERWEITERN: Alle Termine auf einen Blick.
2024/25
Folgende Termine mit Jens Hollmann & Martin Permantier sind geplant:
23. - 25.09.24 in Berlin, 23.10.24, 02.12.24 & 17.02.25 jeweils online, 17. - 19.03.25 in Berlin
2024
Viele Aufgaben und Herausforderungen in der Arbeitswelt sind komplex geworden. Die Fähigkeiten der Teams sind damit zu einem wesentlichen Erfolgsfaktor für die ganze Organisation geworden. Gleichzeitig war die Bandbreite an Haltungen, die Mitarbeitenden mitbringen, noch nie so groß und vielfältig wie heute. Für viele Führungskräfte ist das eine echte Herausforderung. In zwei intensiven Tagen erkunden wir gemeinsam die Möglichkeiten, wie die Erweiterung der Haltung die Teamentwicklung fördern kann.
2024
Entdecke neue Herangehensweisen für herausfordernde Situationen im Arbeitsalltag und entwickle Umsetzungsmöglichkeiten für Deine berufliche Praxis in Führung, Coaching und Beratung.
2024
Wir befassen uns mit der Ebene ALLE (u.a. Change vs. Haltungserweiterung, Umgangsstil in der Organisation, Entwicklungs-Ermöglicher, Organisationsentwicklung).
Wir erfahren, wie wir damit in der Praxis arbeiten können und erhalten ergänzend effektive Reflexions- und Entwicklungs-Methoden, mit denen sich die Erweiterung der jeweiligen Haltungen fördern lässt.
2024
Für die Alumni der bislang 5 Ausbildungsgänge bieten wir die Möglichkeit, miteinander Erfahrungen auszutauschen, wie wir das Modell der Haltungen in der Praxis nutzen. Jens Hollmann und Martin Permantier freuen auf ein Wiedersehen und auf das Vernetzen zwischen den Jahrgängen.
2025
Ausbildung HALTUNG ERWEITERN in 5 Etappen:
3 Module in Berlin, dazwischen zwei Module online
Folgende Termine sind geplant: 27.02. - 01.03.25 Berlin, 20.03.25 online, 03.- 05.04.25 Berlin, 05.05.25 online, 22. - 24.05.25 Berlin
“HALTUNG ERWEITERN” – eine Entwicklungsreise in 5 Etappen
Du willst auch in komplexen Situationen kompetenter und souveräner agieren können? Du gestaltest Transformationprozesse? Diese Entwicklungsreise bietet den Raum, Dein Verständnis für menschliches Verhalten und Deine Handlungsmöglichkeiten systematisch weiterzuentwickeln. Jede*r Teilnehmer*in erhält am Ende der Reise ein Zertifikat und kann in der Arbeit mit Menschen und Unternehmen das Modell der 6 Haltungen einsetzen.
Eine Reise für alle, die an Transformation und innerem Wachstum interessiert sind, insbesondere Projektverantwortliche, Führungskräfte, Trainer*innen, Berater*innen und Coaches.
Mehr dazu
"Die wesentliche Leistung dieses Buches liegt darin, dass es den vermeintlichen Widerspruch auflöst, ob wir an den Verhältnissen, am Verhalten oder an uns selbst arbeiten müssen. Auf diese Weise stärkt es unsere Fähigkeit, mehr und mehr in einer angemessenen Komplexität navigieren zu können. Es hilft uns nicht nur – wie viele andere Modelle – die Welt besser zu deuten. Es eröffnet uns zugleich einen Reflexionsraum und vermag so, uns zur Erweiterung unserer Denk- und Handlungsmöglichkeiten zu inspirieren."
Aus dem Vorwort von Jens Hollmann.
"Dieses Buch versteht sich als Beitrag, Denkweisen zu erweitern und als Anregung, neue, bisher ungeahnte Handlungsmöglichkeiten zu erkennen und zu verwirklichen." So Jens Hollmann in seinem Vorwort.
Die kostenlose Leseprobe steht als Download bereit (PDF, 5,5 MB)
"Unsere Haltung bestimmt, wie wir unserer Organisation durch Storytelling Identität verleihen." Unseren Beitrag zum Thema der Ausgabe 02/23 "Narrative prägen den Wandel" können wir In einer gekürzten Fassung zum Download anbieten. (PDF, 334 KB)
Beitrag HerunterladenDas Modell der 6 Haltungen macht die unsichtbaren Wirkfaktoren unserer inneren Haltungen sichtbar und besprechbar. Es beruht auf fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen – insbesondere auf dem Konzept der Ich-Entwicklung von Jane Loevinger.
Das Poster zum Modell zeigt, wie wir in den unterschiedlichen Haltungen denken und handeln - in Beziehungen, in der beruflichen Zusammenarbeit und im eigenen Erleben. Es ist auch in englisch, französisch, spanisch sowie in verschiedenen Schweizer Dialekten verfügbar.
In unserer Community tauschen wir Gedanken & Erfahrungen aus, stellen Bücher, Podcasts & Videos vor und berichten über Forschungsergebnisse.
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Beim Lighthouse-Event des Unternehmernetzwerkes Entrepreneurs´ Organization zeigt Martin Permantier, wie wir unsere Haltung und unser Mindset erweitern können.
Führung braucht drei Qualitäten, wenn sie nicht Entwicklungsbremse sein möchte: Präsenz, Mut und Empathie.
Als SHORT CUTS GmbH design + kommunikation heben wir diese Schätze, gestalten mit ihnen ganzheitliche Unternehmensidentitäten und fördern die Entwicklung von Persönlichkeiten, Teams und Organisationen.
Weil wir wertschätzenden Austausch lieben und gerne inspirieren, hosten wir den Podcast ICH-WIR-ALLE.
Für alle, die an eine Zukunft glauben, die wir gemeinsam gestalten können.
