Das Modell der sechs Haltungen erklärt, wie wir die Welt gemäß unserer inneren Haltung deuten und daraus unsere Realität konstruieren. Es ermöglicht uns dadurch, uns in einem Kontinuum von Haltungen zu orientieren. Gleichzeitig beschreibt und eröffnet es Entwicklungsmöglichkeiten für Menschen, Organisationen und Gesellschaft.
Ob und wie wir Transformation gestalten können, wird maßgeblich von der Haltung beeinflusst, die wir einnehmen können.
Das Modell der 6 Haltungen macht die unsichtbaren Wirkfaktoren unserer inneren Haltungen sichtbar und besprechbar. Es beruht auf fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen – insbesondere auf dem Konzept der Ich-Entwicklung von Jane Loevinger.
Das Poster zum Modell zeigt, wie wir in den unterschiedlichen Haltungen denken und handeln - in Beziehungen, in der beruflichen Zusammenarbeit und im eigenen Erleben. Es ist auch in englisch, französisch, spanisch sowie in verschiedenen Schweizer Dialekten verfügbar.
“HALTUNG ERWEITERN” – eine Entwicklungsreise in 5 Etappen
Du willst auch in komplexen Situationen kompetenter und souveräner agieren können? Du gestaltest Transformationprozesse? Diese Entwicklungsreise bietet den Raum, Dein Verständnis für menschliches Verhalten und Deine Handlungsmöglichkeiten systematisch weiterzuentwickeln. Jede*r Teilnehmer*in erhält am Ende der Reise ein Zertifikat und kann in der Arbeit mit Menschen und Unternehmen das Modell der 6 Haltungen einsetzen.
Eine Reise für alle, die an Transformation und innerem Wachstum interessiert sind, insbesondere Projektverantwortliche, Führungskräfte, Trainer*innen, Berater*innen und Coaches.
Mehr dazu
"Die wesentliche Leistung dieses Buches liegt darin, dass es den vermeintlichen Widerspruch auflöst, ob wir an den Verhältnissen, am Verhalten oder an uns selbst arbeiten müssen. Auf diese Weise stärkt es unsere Fähigkeit, mehr und mehr in einer angemessenen Komplexität navigieren zu können. Es hilft uns nicht nur – wie viele andere Modelle – die Welt besser zu deuten. Es eröffnet uns zugleich einen Reflexionsraum und vermag so, uns zur Erweiterung unserer Denk- und Handlungsmöglichkeiten zu inspirieren."
Aus dem Vorwort von Jens Hollmann.
"Dieses Buch versteht sich als Beitrag, Denkweisen zu erweitern und als Anregung, neue, bisher ungeahnte Handlungsmöglichkeiten zu erkennen und zu verwirklichen." So Jens Hollmann in seinem Vorwort.
Die kostenlose Leseprobe steht als Download bereit (PDF, 5,5 MB)
"Unsere Haltung bestimmt, wie wir unserer Organisation durch Storytelling Identität verleihen." Unseren Beitrag zum Thema der Ausgabe 02/23 "Narrative prägen den Wandel" können wir In einer gekürzten Fassung zum Download anbieten. (PDF, 334 KB)
Beitrag HerunterladenAlle Workshops auf einen Blick.
2024
Diese Ausbildung eröffnet tiefe Einblicke in die Unterschiede & Besonderheiten der 6 Haltungen. Die Teilnehmenden lernen, die Haltungen in sich selbst und anderen wahrzunehmen, zu differenzieren und in der Praxis damit zu arbeiten. Ergänzend vermitteln wir effektive Reflexions- und Coaching-Methoden, mit denen sich die Entwicklung der jeweiligen Haltungen fördern lässt. Diese Entwicklungsreise enthält viele Selbsterfahrungselemente, die darauf abzielen, die eigene innere Welt zu erweitern. Unsere Erkundungen umfassen Ich- und Selbstentwicklung, Beziehungs- und Teamentwicklung, Kontext- und Organisationsentwicklung.
2024
Die Welt ist in Transformation, wir sind es auch - und damit auch die Art, wie wir führen. Gemeinsame Forschungsreise zur Gestaltung von wirksamer Führung in Transformation für Führungskräfte, Coaches, Projektleitende und HR-Verantwortliche
2024
Wie wir in unserem Denken über Interne Kommunikation reifen und welche Entwicklungsschritte typisch für bestimmte Haltungen sind, erkunden wir gemeinsam mit allen, die sich für die Weiterentwicklung der internen Kommunikation in ihren Organisationen verantwortlich fühlen.
2024
4 Module à 3 Tage an unterschiedlichen Orten in CH – auf dem Land, in der Stadt und in der Natur. Zwischen den Modulen sorgt die Arbeit in Kleingruppen sowie 2-stündige virtuelle Supervisions-Calls für eine optimale Verankerung der Erkenntnisse. Organisation: "die Copiloten".
2024/25
Folgende Termine mit Jens Hollmann & Martin Permantier sind geplant:
23. - 25.09.24 in Berlin, 23.10.24, 02.12.24 & 17.02.25 jeweils online, 17. - 19.03.25 in Berlin
2024
Für die Alumni der bislang 5 Ausbildungsgänge bieten wir die Möglichkeit, miteinander Erfahrungen auszutauschen, wie wir das Modell der Haltungen in der Praxis nutzen. Jens Hollmann und Martin Permantier freuen auf ein Wiedersehen und auf das Vernetzen zwischen den Jahrgängen.
Kompaktere Erkundungen der 6 Haltungen bieten wir auch in kürzeren Formaten und themenspezifisch an. Diese Formate sind in ständiger Weiterentwicklung und können auch exklusiv für und abgestimmt auf Teilnehmende aus Eurem Unternehmen konzipiert werden.
Alle Orte, alle Infos
In unserer Community tauschen wir Gedanken & Erfahrungen aus, stellen Bücher, Podcasts & Videos vor und berichten über Forschungsergebnisse.
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In HALTUNG ENTSCHEIDET zeigt Martin Permantier, wie wir die Entwicklung von Führung und Unternehmenskultur so gestalten können, dass wir auch morgen noch erfolgreich agieren. Auf Grundlage der Erkenntnisse der modernen Entwicklungspsychologie hat er ein anschauliches und praxistaugliches Modell entwickelt. Mit zahlreichen Beispielen und Illustrationen erläutert er, wie wir unsere Denkhaltungen schrittweise erweitern können. Diese evolutionäre Denkweise verschafft den Leserinnen und Lesern zahlreiche Aha-Erlebnisse.
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“Die größte Revolution unserer Generation ist die Entdeckung, dass die Menschen die äußere Lage ihres Lebens verändern können, wenn sie ihre innere Geisteshaltung ändern.”
William James
Beim Lighthouse-Event des Unternehmernetzwerkes Entrepreneurs´ Organization zeigt Martin Permantier, wie wir unsere Haltung und unser Mindset erweitern können.
Führung braucht drei Qualitäten, wenn sie nicht Entwicklungsbremse sein möchte: Präsenz, Mut und Empathie.
Als SHORT CUTS GmbH design + kommunikation heben wir diese Schätze, gestalten mit ihnen ganzheitliche Unternehmensidentitäten und fördern die Entwicklung von Persönlichkeiten, Teams und Organisationen.
Weil wir wertschätzenden Austausch lieben und gerne inspirieren, hosten wir den Podcast ICH-WIR-ALLE.
Für alle, die an eine Zukunft glauben, die wir gemeinsam gestalten können.
