Haltung entscheidet – Martin Permantier

Haltung entscheidet

Haltungen prägen unser Weltbild und beeinflussen unser Denken, Fühlen und Handeln.

Das Modell der sechs Haltungen erklärt, wie wir die Welt gemäß unserer inneren Haltung deuten und daraus unsere Realität konstruieren. Es ermöglicht uns dadurch, uns in einem Kontinuum von Haltungen zu orientieren. Gleichzeitig beschreibt und eröffnet es Entwicklungsmöglichkeiten für Menschen, Organisationen und Gesellschaft.

Ob und wie wir Transformation gestalten können, wird maßgeblich von der Haltung beeinflusst, die wir einnehmen können.

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Haltung entscheidet – Martin Permantier

Haltung entscheidet

Haltungen prägen unser Weltbild und beeinflussen unser Denken, Fühlen und Handeln.

Das Modell der sechs Haltungen erklärt, wie wir die Welt gemäß unserer inneren Haltung deuten und daraus unsere Realität konstruieren.
Es ermöglicht uns dadurch, uns in einem Kontinuum von Haltungen
zu orientieren. Gleichzeitig beschreibt und eröffnet es Entwicklungsmöglichkeiten für Menschen, Organisationen und Gesellschaft.

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Das Grundlagenbuch zum Modell der Haltungen

Führung und Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten

In HALTUNG ENTSCHEIDET zeigt Martin Permantier, wie wir die Entwicklung von Führung und Unternehmenskultur so gestalten können, dass wir auch morgen noch erfolgreich agieren. Auf Grundlage der Erkenntnisse der modernen Entwicklungspsychologie hat er ein anschauliches und praxistaugliches Modell entwickelt. Mit zahlreichen Beispielen und Illustrationen erläutert er, wie wir unsere Denkhaltungen schrittweise erweitern können. Diese evolutionäre Denkweise verschafft den Leserinnen und Lesern zahlreiche Aha-Erlebnisse.

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“Die größte Revolution unserer Generation ist die Entdeckung, dass die Menschen die äußere Lage ihres Lebens verändern können, wenn sie ihre innere Geisteshaltung ändern.”

William James

HALTUNG ERWEITERN: Alle Termine auf einen Blick.

29./30. Okt

2024

HALTUNG ENTSCHEIDET  – auch in der Transformations-Gestaltung

Intensiv Seminar in Kooperation durch&blick GmbH

Wir befassen uns mit der Ebene ALLE (u.a. Change vs. Haltungserweiterung, Umgangsstil in der Organisation, Entwicklungs-Ermöglicher, Organisationsentwicklung).
Wir erfahren, wie wir damit in der Praxis arbeiten können und erhalten ergänzend effektive Reflexions- und Entwicklungs-Methoden, mit denen sich die Erweiterung der jeweiligen Haltungen fördern lässt.

Schweiz – am Vierwaldstättersee

1. NOV

2024

DEN RAUM FÜR BESPRECHBARKEITEN ERWEITERN - Safe Spaces schaffen

Impulsworkshop mit Susanne M. Zaninelli & Martin Permantier

Die Harvard-Professorin Amy Edmondson hat den Begriff "Safe Spaces" geprägt und in ihrem Buch "The Fearless Organisation" thematisiert. Darauf bauen wir auf. Susanne M. Zaninelli + Martin Permantier vermitteln praktische Methoden, um solche sicheren und offenen Räume in Organisationen zu etablieren.

in Berlin

2. NOV

2024

DER NÄCHSTE SCHRITT - “Immunity to Change” überwinden

Impulsworkshop mit Susanne M. Zaninelli & Martin Permantier

Basierend auf der Forschung "Immunity to Change" der Entwicklungspsychologen Lisa Laskow Lahey und Robert Kegan arbeiten wir mit einer erprobten METHODE, die uns weg vom "aufgeregten, hektischen Schneckentempo" hin zum "radikalen Schritttempo" führt.

in Berlin

FEB-MAI

2025

ICH, WIR, ALLE gestalten Transformation

mit Susanne M. Zaninelli und Martin Permantier

Ausbildung HALTUNG ERWEITERN
3 Module in Berlin, dazwischen zwei Supervisionscalls.
Folgende Termine sind geplant: 27.02.-01.03.25 Berlin, 20.03.25 Call, 03.-05.04.25 Berlin, 05.05.25 Call, 22.-24.05.25 Berlin 

in Berlin

OKT-DEZ

2025

ICH, WIR, ALLE gestalten Transformation

Ausbildung HALTUNG ERWEITERN

Folgende Termine mit Susanne M. Zaninelli & Martin Permantier sind geplant: 16.-18.10.25, 13.-15.11.24 und 11.-13.12.25 in Berlin. 
Supervisions-Calls am Abend am 30.10.25 und 27.11.25

in Berlin

ICH, WIR, ALLE gestalten Transformation

“HALTUNG ERWEITERN” – eine Entwicklungsreise in 5 Etappen

Du willst auch in komplexen Situationen kompetenter und souveräner agieren können? Du gestaltest Transformationprozesse? Diese Entwicklungsreise bietet den Raum, Dein Verständnis für menschliches Verhalten und Deine Handlungsmöglichkeiten systematisch weiterzuentwickeln.  Jede*r Teilnehmer*in erhält am Ende der Reise ein Zertifikat und kann in der Arbeit mit Menschen und Unternehmen das Modell der 6 Haltungen einsetzen.

Eine Reise für alle, die an Transformation und innerem Wachstum interessiert sind, insbesondere Projektverantwortliche, Führungskräfte, Trainer*innen, Berater*innen und Coaches.

Mehr dazu

HALTUNG ERWEITERN – das neue Buch

Für alle, die sich, ihr Umfeld und die Welt in Entwicklung begreifen

"Die wesentliche Leistung dieses Buches liegt darin, dass es den vermeintlichen Widerspruch auflöst, ob wir an den Verhältnissen, am Verhalten oder an uns selbst arbeiten müssen. Auf diese Weise stärkt es unsere Fähigkeit, mehr und mehr in einer angemessenen Komplexität navigieren zu können. Es hilft uns nicht nur – wie viele andere Modelle – die Welt besser zu deuten. Es eröffnet uns zugleich einen Reflexionsraum und vermag so, uns zur Erweiterung unserer Denk- und Handlungsmöglichkeiten zu inspirieren."

Aus dem Vorwort von Jens Hollmann.

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Kostenlose Leseprobe
HALTUNG ERWEITERN

"Dieses Buch versteht sich als Beitrag, Denkweisen zu erweitern und als Anregung, neue, bisher ungeahnte Handlungsmöglichkeiten zu erkennen und zu verwirklichen." So Jens Hollmann in seinem Vorwort.
Die kostenlose Leseprobe steht als Download bereit (PDF, 5,5 MB)

Leseprobe Herunterladen

"Unsere Haltung bestimmt, wie wir unserer Organisation durch Storytelling Identität verleihen." Unseren Beitrag zum Thema der Ausgabe 02/23 "Narrative prägen den Wandel" können wir In einer gekürzten Fassung zum Download anbieten. (PDF, 334 KB)

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Beitrag in der Zeitschrift für Organisationsentwicklung (ZOE)

Das Poster

Das Modell der 6 Haltungen macht die unsichtbaren Wirkfaktoren unserer inneren Haltungen sichtbar und besprechbar. Es beruht auf fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen – insbesondere auf dem Konzept der Ich-Entwicklung von Jane Loevinger.

Das Poster zum Modell zeigt, wie wir in den unterschiedlichen Haltungen denken und handeln - in Beziehungen, in der beruflichen Zusammenarbeit und im eigenen Erleben. Es ist auch in englisch, französisch, spanisch sowie in verschiedenen Schweizer Dialekten verfügbar.

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Das Poster

Das Modell der 6 Haltungen macht die unsichtbaren Wirkfaktoren unserer inneren Haltungen sichtbar und besprechbar. Es beruht auf fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen – insbesondere auf dem Konzept der Ich-Entwicklung von Jane Loevinger.

Das Poster zum Modell zeigt, wie wir in den unterschiedlichen Haltungen denken und handeln - in Beziehungen, in der beruflichen Zusammenarbeit und im eigenen Erleben. Es ist auch in englisch, französisch, spanisch sowie in verschiedenen Schweizer Dialekten verfügbar.

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Das Netzwerk für Wachstumsgefährt:innen

In unserer Community tauschen wir Gedanken & Erfahrungen aus, stellen Bücher, Podcasts & Videos vor und berichten über Forschungsergebnisse.

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Führung braucht drei Qualitäten

Beim Lighthouse-Event des Unternehmernetzwerkes Entrepreneurs´ Organization zeigt Martin Permantier, wie wir unsere Haltung und unser Mindset erweitern können.
Führung braucht drei Qualitäten, wenn sie nicht Entwicklungsbremse sein möchte: Präsenz, Mut und Empathie.

In der eigenen Haltung und geteilten Werten steckt viel Potenzial

Als SHORT CUTS GmbH design + kommunikation heben wir diese Schätze, gestalten mit ihnen ganzheitliche Unternehmensidentitäten und fördern die Entwicklung von Persönlichkeiten, Teams und Organisationen.
Weil wir wertschätzenden Austausch lieben und gerne inspirieren, hosten wir den Podcast ICH-WIR-ALLE.

Für alle, die an eine Zukunft glauben, die wir gemeinsam gestalten können.

Die Erkundungen

“HALTUNG ERWEITERN” – eine Entwicklungsreise in 6 Etappen

Eine Reise für alle, die an innerem Wachstum interessiert sind, insbesondere Führungskräfte, Trainer*innen, Berater*innen und Coaches.

Du willst auch in komplexen Situationen kompetenter und souveräner agieren können? Diese Entwicklungsreise bietet den Raum, Dein Verständnis für menschliches Verhalten und Deine eigenen Handlungsmöglichkeiten systematisch weiterzuentwickeln.  Jede*r Teilnehmer*in erhält am Ende der Reise ein Zertifikat und kann in der Arbeit mit Menschen und Unternehmen das Modell der 6 Haltungen einsetzen.

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Kürzere Erkundungen

Leading in Transformation in Stuttgart erkundet, wie sich in der Führung neue Wirksamkeiten entfalten lassen – mit Haltungserweiterung und Mindfulness. Denn die Welt ist in Transformation und damit auch die Art, wie wir führen.  

Impulstag via Zoom zu unseren Kulturexpeditionen für Pioniere in Unternehmen. Damit unterstützen und inspirieren wir Mitarbeitende, die an Selbst-Entwicklung und an der Entfaltung der Unternehmenskultur interessiert sind. Die Expeditionen entfalten Wirksamkeit auf den drei Entwicklungsebenen: ICH – Selbst-Entwicklung, WIR – Team-Entwicklung und ALLE – Organisations-Entwicklung. Einen neuen Termin planen wir für das 1. Quartal 2023

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