Unsere Haltung bestimmt, wie wir mit Emotionen umgehen und ob wir sie als eigene, bewusste und reflektierte Gefühle wahrnehmen können.
Oft sind wir voll mit emotionaler Energie, können diese aber zum Teil nur floskel-, phrasen oder schablonenhaft in Ausdruck bringen. Als Ergebnis entsteht dann oftmals eine Kommunikation, die anderen die Schuld an unserer Verstimmtheit zuweist, oftmals klischeehaft Ursachen im außen sucht und ein mitunter dauerhaftes krisenhaften Erleben in uns erzeugt.
In einer erweiterten Haltung sehen wir, dass wir mit emotionalen Spannungen auch anders umgehen können. Wenn wir in der Lage sind, die beteiligten Gefühle und Bedürfnisse zu erkennen, zu benennen und anzuerkennen, entstehen auch neue Lösungsräume für derzeit stark polarisierte Spannungsfelder.
Das Modell der 6 Haltungen beruht auf fundierten wissenschaftlichen Konzepten der Entwicklungspsychologie. Es macht die unsichtbaren Wirkfaktoren unserer inneren Haltungen sichtbar und besprechbar. Unsere Haltung bestimmt unsere Denk- und Handlungslogik und damit unsere Fähigkeit, mit Komplexität umzugehen. Diese Kompetenz erweitert sich mit jeder Haltung – dadurch können wir Transformationsprozesse souveräner steuern.
Im VAHLEN Verlag hat Martin Permantier dazu 2 Bücher veröffentlicht:
"HALTUNG ENTSCHEIDET: Führung und Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten" und "HALTUNG ERWEITERN: ICH, WIR ALLE gestalten Transformation".
Der Grad unserer Selbst-Entwicklung bestimmt unsere Handlungsmöglichkeiten in allen Lebensbereichen: Wie wir unsere privaten Beziehungen gestalten, mit unseren Kolleg*innen umgehen oder als Führungskraft führen.
Je umfassender und differenzierter wir unsere Umwelt und unser Selbst wahrnehmen, desto flexibler können wir auf Situationen reagieren und umso mehr Handlungsoptionen eröffnen sich uns.
Wir können dann beispielsweise anspruchsvolle soziale Situationen analysieren, wie z.B. Spannungen in Teams, auf das Positive fokussieren, ohne das Negative zu ignorieren und vor allem Dinge aus mehreren Blickwinkeln betrachten und so aus Entweder-oder-Fragestellungen ein „Sowohl-als-auch“ machen.
Die Ausbildung umfasst 3 Präsenz-Module (jeweils dreitägig) und 2 virtuelle Abende.
Anne-Katrin Dawidjan, Dr. Monique Lampe und Heinz Brasch schauen aus unterschiedlichen Perspektiven darauf, wie sie die Ausbildung erlebten.
Sie berichten auch, wie sich ihr tägliches Wahrnehmen und Tun dadurch verändert hat und wie sich das Modell der Haltungen in ihrer beruflichen Praxis einsetzen.
Sind Führungskräfte mit den Tools, mit denen Sie bisher oftmals geführt haben, in einer VUCA Welt überhaupt noch wirksam?
Jens und Martin führen einen offenen Dialog, wie sich das Spektrum der Personalentwicklung zur Persönlichkeitsentwicklung erweitern lässt.
Susanne Maria Zaninelli und Martin Permantier sind für 3 Tage im Herbst wieder in der Schweiz. Das Seminar wird von Renata Frey und Ursula Anderhub von durck&blick organisiert.
Im diesen Jahr gibt es wieder viel neue Impulse, besonders aus unserem neuen Buch "FÜHLEN" zur Resonanzintelligenz.
Deine Investition
€ 1.480 netto zzgl. Mwst.
Sonderpreis für Selbstzahlende
€ 1.250 netto zzgl. Mwst.
jeweils zzgl. Übernachtung und Verpflegung im Tagungshaus
Kontakt für Fragen
Johannes Schulte Beckhausen
jsb@teamkairos.de
In unserer Community HALTUNG ERWEITERN tauschen wir Gedanken & Erfahrungen aus, stellen Bücher, Podcasts & Videos vor und berichten über Forschungsergebnisse.
jetzt beitreten
Barcamp – Ihr könnt eure Themen vorstellen und Experimente einbringen. Wir teilen die Ideen dann an dem Tag auf. Buch-Release-Party – Das neue Buch wird auch. in gedruckter Form da sein.
Wachstumsgefährt*innen-Kreise – Hier können sich Kreise austauschen, neu Interessent*innen kennen lernen und wir können neue Kreise starten.
Kostenbeitrag
30,- (fürs Essen usw.)
HALTUNG ERWEITERN: Alle Termine auf einen Blick.
2025
Um Führung, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur zukunftsfähig zu gestalten. Susanne Maria Zaninelli und Martin Permantier sind für 3 Tage im Herbst wieder in der Schweiz. Das Seminar wird von Renata Frey und Ursula Anderhub von durck&blick organisiert. Im diesen Jahr gibt es wieder viel neue Impulse, besonders aus unserem neuen Buch "FÜHLEN" zur Resonanzintelligenz.
2025
Erlebe und erweitere Deine ICH-Entwicklung mit dem Modell der 6 Haltungen und komm Deinem Selbst immer mehr auf die Spur. Begegne den „Inneren Mentoren“, die Dich führen, und lerne den guten Umgang mit einer „Erstverschlimmerung“. Entdecke Deine Ressourcen für sinnstiftendes Arbeiten, bringe Deinen Arbeitsalltag ein und entwickle neue Herangehensweisen für herausfordernde Situationen.
2025
Unser Frühjahrs-Community-Treffen in BerlinBarcamp – Ihr könnt eure Themen vorstellen und Experimente einbringen. Wir teilen die Ideen dann an dem Tag auf. Das neue Buch wird auch in gedruckter Form da sein.
2025
Das Modell der 6 Haltungen macht die unsichtbaren Wirkfaktoren unserer inneren Haltungen sichtbar und gezielt besprechbar. In HALTUNG ERWEITERN durchlaufen wir in fünf Etappen einen intensiven Lernprozess, der dir tiefe Einblicke in die Unterschiede, Besonderheiten und Kompetenzen der 6 Haltungen eröffnet.
Programm PDF2026
Das Modell der 6 Haltungen macht die unsichtbaren Wirkfaktoren unserer inneren Haltungen sichtbar und gezielt besprechbar. In HALTUNG ERWEITERN durchlaufen wir in fünf Etappen einen intensiven Lernprozess, der dir tiefe Einblicke in die Unterschiede, Besonderheiten und Kompetenzen der 6 Haltungen eröffnet.
Programm PDF2026
Das Modell der 6 Haltungen macht die unsichtbaren Wirkfaktoren unserer inneren Haltungen sichtbar und gezielt besprechbar. In HALTUNG ERWEITERN durchlaufen wir in fünf Etappen einen intensiven Lernprozess, der dir tiefe Einblicke in die Unterschiede, Besonderheiten und Kompetenzen der 6 Haltungen eröffnet.
Programm PDF
