Unsere Haltung bestimmt, wie wir mit Emotionen umgehen und ob wir sie als eigene, bewusste und reflektierte Gefühle wahrnehmen können.
Oft sind wir voll mit emotionaler Energie, können diese aber zum Teil nur floskel-, phrasen oder schablonenhaft in Ausdruck bringen. Als Ergebnis entsteht dann oftmals eine Kommunikation, die anderen die Schuld an unserer Verstimmtheit zuweist, oftmals klischeehaft Ursachen im außen sucht und ein mitunter dauerhaftes krisenhaften Erleben in uns erzeugt.
In einer erweiterten Haltung sehen wir, dass wir mit emotionalen Spannungen auch anders umgehen können. Wenn wir in der Lage sind, die beteiligten Gefühle und Bedürfnisse zu erkennen, zu benennen und anzuerkennen, entstehen auch neue Lösungsräume für derzeit stark polarisierte Spannungsfelder.
Das Modell der 6 Haltungen beruht auf fundierten wissenschaftlichen Konzepten der Entwicklungspsychologie. Es macht die unsichtbaren Wirkfaktoren unserer inneren Haltungen sichtbar und besprechbar. Unsere Haltung bestimmt unsere Denk- und Handlungslogik und damit unsere Fähigkeit, mit Komplexität umzugehen. Diese Kompetenz erweitert sich mit jeder Haltung – dadurch können wir Transformationsprozesse souveräner steuern.
Im VAHLEN Verlag hat Martin Permantier dazu 2 Bücher veröffentlicht:
"HALTUNG ENTSCHEIDET: Führung und Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten" und "HALTUNG ERWEITERN: ICH, WIR ALLE gestalten Transformation".
Der Grad unserer Selbst-Entwicklung bestimmt unsere Handlungsmöglichkeiten in allen Lebensbereichen: Wie wir unsere privaten Beziehungen gestalten, mit unseren Kolleg*innen umgehen oder als Führungskraft führen.
Je umfassender und differenzierter wir unsere Umwelt und unser Selbst wahrnehmen, desto flexibler können wir auf Situationen reagieren und umso mehr Handlungsoptionen eröffnen sich uns.
Wir können dann beispielsweise anspruchsvolle soziale Situationen analysieren, wie z.B. Spannungen in Teams, auf das Positive fokussieren, ohne das Negative zu ignorieren und vor allem Dinge aus mehreren Blickwinkeln betrachten und so aus Entweder-oder-Fragestellungen ein „Sowohl-als-auch“ machen.
Die Ausbildung umfasst 3 Präsenz-Module (jeweils dreitägig) und 2 virtuelle Abende.
Anne-Katrin Dawidjan, Dr. Monique Lampe und Heinz Brasch schauen aus unterschiedlichen Perspektiven darauf, wie sie die Ausbildung erlebten.
Sie berichten auch, wie sich ihr tägliches Wahrnehmen und Tun dadurch verändert hat und wie sich das Modell der Haltungen in ihrer beruflichen Praxis einsetzen.
Sind Führungskräfte mit den Tools, mit denen Sie bisher oftmals geführt haben, in einer VUCA Welt überhaupt noch wirksam?
Jens und Martin führen einen offenen Dialog, wie sich das Spektrum der Personalentwicklung zur Persönlichkeitsentwicklung erweitern lässt.
In unserer Community HALTUNG ERWEITERN tauschen wir Gedanken & Erfahrungen aus, stellen Bücher, Podcasts & Videos vor und berichten über Forschungsergebnisse.
jetzt beitreten
Barcamp – Ihr könnt eure Themen vorstellen und Experimente einbringen. Wir teilen die Ideen dann an dem Tag auf. Buch-Release-Party – Das neue Buch wird auch. in gedruckter Form da sein.
Wachstumsgefährt*innen-Kreise – Hier können sich Kreise austauschen, neu Interessent*innen kennen lernen und wir können neue Kreise starten.
Kostenbeitrag
30,- (fürs Essen usw.)
HALTUNG ERWEITERN: Alle Termine auf einen Blick.
2026
Das Modell der 6 Haltungen macht die unsichtbaren Wirkfaktoren unserer inneren Haltungen sichtbar und gezielt besprechbar. In HALTUNG ERWEITERN durchlaufen wir in fünf Etappen einen intensiven Lernprozess, der dir tiefe Einblicke in die Unterschiede, Besonderheiten und Kompetenzen der 6 Haltungen eröffnet.
Programm PDF2026
Veränderung lässt sich nicht direkt herstellen, aber sie lässt sich ermöglichen. Die Emergetik richtet den Blick genau darauf: auf die Prozesse, in denen sich im Zusammenspiel von Selbst, Beziehung und Kontext etwas Neues bildet.
In diesem Seminar verbindest du diese Perspektive mit dem Modell der 6 Haltungen. Es bietet dir eine differenzierte Landkarte, um Denk-, Entscheidungs- und Handlungsmuster bei dir selbst, bei anderen und in Organisationen zu erkennen und einzuordnen. Gleichzeitig lernst du, diese Muster nicht nur zu analysieren, sondern in ihrer Bewegung zu verstehen.
2026
Unsere Haltung bestimmt, wie wir mit Emotionen umgehen und ob wir sie als bewusste, reflektierte eigene Gefühle wahrnehmen können. Ohne Emotion bewegt sich nichts.Der Umgang mit dieser Energie ist der Schlüssel für unsere Entwicklung und Haltungserweiterung.
In diesem dreitägigen Seminar tauchen wir tiefer in unsere Gefühlswelten ein und erleben Methoden und Experimente, die uns tiefer in unsere Gefühlswelten eintauchen lassen.Das Seminar richtet sich an Menschen, die das Modell der Haltungen anwenden und nutzen wollen und die an der Arbeit mit Emotionen interessiert sind. Die Lektüre des neuen Buches "Fühlen - Mit Emotionen arbeiten" ist hilfreich und wird empfohlen.
2026
November 2026 geht es los. Es werden 10 Module von je 3 Tagen sein.
1. November 2026. Fr.- So. 27-29.11.26
2. Februar 2027 Do 4.2-Sa. 6.2.27
3. April 2027 Fr. -So. 9.-11.27
4. Juni 2027 Do.-Sa. 17.-19.6.27
5. September 2027 Fr. So. 10.-12.9.27
6. November 2027 Do.-Sa. 18.11-20.11.27
7. Februar 2028 Fr.-So. 11.-13.2.28
8. April 2028 Fr.-So. 7.4-9.4.28
9. Juni 2028 Do.-Sa. 15.6-17.6.28
10. September 2028 Do.-Sa. 21-23.9.28
Es sind noch 3 Plätze frei.
Budget pro Modul sind 1.200,- + MwSt.
Die Module werden weitgehend in Berlin stattfinden.
2027
Beim METAFORUM Sommercamp 2027 werden Susanne Zaninelli und Martin Permantier ein 5-tägiges Seminar anbieten.
02. - 06. Aug. 2027 in Abano, Italien, in der Nähe von Pisa.
Ihr könnt euch jetzt schon hier bei uns UNVERBINDLICH registrieren.
Wir sammeln jetzt schon unverbindlich eure Namen und INFORMIEREN euch dann sofort, damit ihr euch termingerecht ab August 2026 für unser Seminar (ein Jahr später im August 2027), selbst DIREKT bei dem Organisationsteam vom Metaforum, anmelden könnt, um den Early Bird Tarif für euch zu SICHERN.
Am Anfang wird es Frühbucherrabatt geben.
Der Preis für 5 Tage Seminar wird bei ca. 1.200,- bis 1.600,- liegen, je nach Rabatt.
