HALTUNG ERWEITERN – das neue Buch

Für alle, die sich, ihr Umfeld und die Welt in Entwicklung begreifen

"Die wesentliche Leistung dieses Buches liegt darin, dass es den vermeintlichen Widerspruch auflöst, ob wir an den Verhältnissen, am Verhalten oder an uns selbst arbeiten müssen. Auf diese Weise stärkt es unsere Fähigkeit, mehr und mehr in einer angemessenen Komplexität navigieren zu können.Es hilft uns nicht nur – wie viele andere Modelle – die Welt besser zu deuten. Es eröffnet uns zugleich einen Reflexionsraum und vermag so, uns zur Erweiterung unserer Denk- und Handlungsmöglichkeiten zu inspirieren."

Aus dem Vorwort von Jens Hollmann.

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Führung und Unternehmenskultur
zukunftsfähig gestalten

Um Transformation erfolgreich zu gestalten, ist entscheidend, aus welcher Haltung wir die Welt interpretieren und in ihr agieren. Unser Modell der 6 Haltungen eröffnet einen neue Perspektiven auf die Entwicklungsmöglichkeiten von Führung, Team und Organisation.

Das Grundlagenbuch zum Modell der Haltungen zeigt anhand zahlreicher Beispiele und Illustrationen, wie wir die Welt gemäß unserer inneren Haltung deuten, daraus unsere Realität konstruieren  und vor allem, wie wir unsere Denkhaltungen schrittweise erweitern können. Dieser evolutionäre Ansatz ist wissenschaftlich fundiert, absolut praxistauglich und verschafft den Leserinnen und Lesern zahlreiche Aha-Erlebnisse.

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HALTUNG ENTSCHEIDET ist als sorgsam gekürzte Fassung auch als Hörbuch erhältlich!

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“Die größte Revolution unserer Generation ist die Entdeckung, dass die Menschen die äußere Lage ihres Lebens verändern können, wenn sie ihre innere Geisteshaltung ändern.”
William James

Rezensionen

„Um es gleich zu Beginn zu sagen: Hier folgt jetzt eine absolute Leseempfehlung. Man erlebt es auch nicht bei jedem Buch, dass der Leser zu sich selbst sagt: »Genauso habe ich das auch schon erlebt. Wie geht man damit um?« Oder: »Das bringt mich auf eine Idee, wie ich Führung und Unternehmenskultur neu denken könnte.«“

DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte e.V

„Die besondere Stärke des Buches ist es,  komplexe Zusammenhänge anschaulich  darzustellen. Das Modell der sechs Haltungen  zeigt, welches Potenzial wir als Menschen  haben und wofür es sich lohnt, sich persönlich,  im Team und in der Organisation auf den  Weg zu machen. Wir Menschen müssen unser  Bewusstsein weiterentwickeln um in der  Transformation zu bestehen. Martin Permantier  stellt überzeugend dar, wie es uns  gelingen kann, das Potenzial unserer  innewohnenden Weisheit zu entfalten.“

Jens Corssen – Diplom Psychologe und Coach für Deutschlands

„Dafür, dass die Leser es mehrmals in die Hand nehmen werden, sorgt indes der spannende Inhalt, der mit viel Liebe zum Detail in Form gebracht wurde. Ein übersichtlich gestaltetes Layout, zahlreiche Zitate, die sofort ins Auge springen, und viele Illustrationen verraten schon beim ersten Durchblättern, dass es bei diesem Wirtschaftsbuch nicht um die schnelle Vermittlung von Rezepten geht, sondern um Inspiration. Um Arbeit, am eigenen Inneren, um das Überprüfen eigener Standpunkte.“

Stephan Lamprecht
management-journal.de

„Für alle, die aufstehen und anpacken möchten, bietet das Buch prägnante und verdauliche Anregungen, die eigene Haltung zu deuten, Führung und Organisation weiterzuentwickeln: Mehr „wir“, Werte, Selbstverantwortung und -führung, Risikobereitschaft, neues Denken, Dialogfähigkeit & Kokreation.“

Matthias Dannenberg (Bosch)

„Das Buch ist wunderschön. Es ist eines  dieser Bücher, die man wirklich noch  gedruckt braucht, weil sie vor allem  visuell anziehend sind. Martin Permantier  bereitet entwicklungspsychologische  Themen, an denen sich Haltung  modellhaft erkennen  lässt, verständlich auf.“

Svenja Hofert
Teamworks GTQ GmbH Hamburg

„Ein differenziertes, innovatives Buch zum Thema Team- und Organisationsentwicklung, das aufgrund vieler anschaulicher Beispiele praxisorientiert und zugleich humorvoll und unterhaltsam geschrieben ist – sehr empfehlenswert.“

Gisela Sefranek – Führungskräfte-Coach

podcast

Transformations-Gestaltung mit dem Modell der 6 Haltungen

Haltung entscheidet: "Wir Menschen müssen unser Bewusstsein weiterentwickeln, um in der Transformation zu bestehen" - und damit wird die Haltung zum entscheidenden Element bei der Gestaltung von Transformation in Unternehmen, aber auch in der Gesellschaft und für die eigene Persönlichkeitsentwicklung.

Wie wir Kommunikation WIRKLICH verändern können

Was haben Veränderung, Haltung und Werte mit Kommunikation zu tun? Wie verändert man Kommunikation nachhaltig durch storyTELLING, storyLISTENING und storyDOING? Warum nachfragen und zuhören so wichtig sind, wie man die ‘rosa Elefanten’ im Raum identifiziert und neue Haltung wirklich implementieren kann, auch wenn es mühselig ist.

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E-Books

MINDSET MATTERS

Shaping leadership and corporate culture for the future

In his book “Mindset Matters” (Haltung entscheidet), Martin Permantier shows how we can shape the development of a leadership and corporate culture in such a way that enables organisations to thrive in the future of work.

He has developed a practical model based on ideas and techniques derived from modern developmental psychology. With the help of real-life examples and graphics, he explains how we can gradually but surely expand our mindsets. This evolutionary way of thinking is truly inspirational and provides real “lightbulb” moments for the reader.

Selbstreflexion mit dem Quick-Check

Für einen schnellen Einstieg in das Thema Haltung.

Beim Quick-Check wählst Du aus verschiedenen Glaubenssätzen und Vorannahmen die aus, denen Du am meisten zustimmst.

Im Team gespielt, eröffnet er Euch die Möglichkeit, unterschiedliche Perspektiven zu diskutieren und Euch so besser kennenzulernen.

(Alternativ kannst Du die 12 Reflexionssätze als PDF herunterladen)

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