ICH, WIR, ALLE gestalten Transformation 

HALTUNG ERWEITERN in 5 Etappen

Für alle, die Transformation gestalten und sich persönlich weiterentwickeln wollen, ob als Projektverantwortliche, (zukünftige) Führungskräfte, Trainer*innen, Berater*innen oder Coaches.

Ihr lernt, die Haltungen in Euch selbst und in anderen wahrzunehmen, zu differenzieren und in der Praxis damit zu arbeiten. Ergänzend vermitteln wir effektive Reflexions- und Coaching-Methoden, mit denen sich die Entwicklung der jeweiligen Haltungen fördern lässt.

Ziel ist, die eigene innere Welt zu erweitern und andere besser verstehen zu können, um in der äußeren Welt Transformation souveräner und erfolgreicher zu gestalten. Diese Ausbildung bietet viel Gelegenheit zum Austausch mit Wachstumsgefährt*innen und zur Selbsterkundung. Die 5 Etappen setzen sich aus 2 Präsenz-Modulen (dreitägig) und 3 virtuelle Nachmittagen zusammen.

PDF mit allen Infos HERUNTERLADEN

HALTUNG ERWEITERN eröffnet tiefe Einblicke in die Unterschiede & Besonderheiten der 6 Haltungen

Das Modell der 6 Haltungen beruht auf fundierten wissenschaftlichen Konzepten der Entwicklungspsychologie. Es macht die unsichtbaren Wirkfaktoren unserer inneren Haltungen sichtbar und besprechbar. Unsere Haltung bestimmt unsere Denk- und Handlungslogik und damit unsere Fähigkeit, mit Komplexität umzugehen. Diese Kompetenz erweitert sich mit jeder Haltung – dadurch können wir Transformationsprozesse souveräner steuern.

Im VAHLEN Verlag hat Martin Permantier dazu 2 Bücher veröffentlicht:
"HALTUNG ENTSCHEIDET: Führung und Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten" und "HALTUNG ERWEITERN: ICH, WIR ALLE gestalten Transformation".


In der Ausbildung erkunden wir 3 Ebenen

  •  Ich- und Selbstentwicklung (u.a. Haltung und ihre Entwicklungsfolge, innere Erfahrungsräume, Konstruktivismus, Entwicklungsverhinderer- und förderer, Bedürfnisse der Haltungen, Musterbrüche)
  • Teamentwicklung (u.a. Safe Spaces für neue Kommunikation, Teamcharakter und - reifung,Umgangsstil und Sprachraum, Teams in der Transformation, Entscheidungskulturen, Agilität und Haltung)
  • Kontext- und Organisationsentwicklung (u.a. Change vs. Haltungserweiterung, Umgangsstil in der Organisation, Entwicklungs-Ermöglicher, Weltbild und Macht in Organisationsstrukturen)

Handlungsfähigkeit stärken, neue Perspektiven erkennen

Wie Selbstentwicklung auf Teams und Organisation wirkt

Der Grad unserer Selbst-Entwicklung bestimmt unsere Handlungsmöglichkeiten in allen Lebensbereichen: Wie wir unsere privaten Beziehungen gestalten, mit unseren Kolleg*innen umgehen oder als Führungskraft führen. 

Je umfassender und differenzierter wir unsere Umwelt und unser Selbst wahrnehmen, desto flexibler können wir auf Situationen reagieren und umso mehr Handlungsoptionen eröffnen sich uns.  
Wir können dann beispielsweise anspruchsvolle soziale Situationen analysieren, wie z.B. Spannungen in Teams, auf das Positive fokussieren, ohne das Negative zu ignorieren und vor allem Dinge aus mehreren Blickwinkeln betrachten und so aus Entweder-oder-Fragestellungen ein „Sowohl-als-auch“ machen.

Jetzt Platz sichern!

Die Ausbildung findet (soweit möglich) im Wechsel online und in Berlin statt. Sie umfasst 2 Präsenz-Module (dreitägig) und 3 virtuelle Nachmittage.

podcast

Teilnehmende berichten über ihre Erfahrung

Anne-Katrin Dawidjan, Dr. Monique Lampe und Heinz Brasch schauen aus unterschiedlichen Perspektiven darauf, wie sie die Ausbildung erlebten.
Sie berichten auch, wie sich ihr tägliches Wahrnehmen und Tun dadurch verändert hat und wie sich das Modell der Haltungen in ihrer beruflichen Praxis einsetzen.

Vertikale Entwicklung von Führung & Persönlichkeit

Sind Führungskräfte mit den Tools, mit denen Sie bisher oftmals geführt haben, in einer VUCA Welt überhaupt noch wirksam?

Jens und Martin führen einen offenen Dialog, wie sich das Spektrum der Personalentwicklung zur Persönlichkeitsentwicklung erweitern lässt.

Termine

1. Etappe

Start in Berlin

23.09.24

MONTAG

10:30 - 18:00 Uhr

24.09.24

DIENstag

09:00 - 17:00 Uhr

25.09.24

MITTWOCH

09:00 - 17:00 Uhr

5. Etappe

Finish in Berlin

17.03.25

MONTAG

10:30 - 18:00 Uhr

18.03.25

dIENStag

09:00 - 17:00 Uhr

19.03.25

MITTWOCH

09:00 - 17:00 Uhr

2. - 4. Etappe

Virtuelle Nachmittage

23.10.24

Mittwoch

14:00 - 18:00 Uhr

02.12.24

MONTAG

14:00 - 18:00 Uhr

17.02.25

Montag

14:00 - 18:00 Uhr


Zusätzlich zu den üblichen Materialien stellen wir für den individuellen Lernweg Videos, Podcasts und das Hörbuch „Haltung entscheidet“ zur Verfügung.

Die Materialien sind für die Teilnehmenden als PDF verfügbar und können später auch für die eigene Arbeit genutzt werden.

TEILNAHMEGEBÜHREN 

*Frühbucherrabatt gilt bis 15.04.24*

Für Teilnehmende aus Unternehmen + Organisationen
4.500,- € + 19% MwSt. (ges.: 5.355,- €)
Frühbucherarabatt *gilt bis 31. März 2024*
4.100,- € + 19% MwSt. (ges.: 4.879,- €)
Rabatt-Code: KB6GWBNV6GGD

ab 2 Personen aus einer Organisation
3.900,- € +19% MwSt. (4.641,- €),
Rabatt-Code: bitte anfragen

Für Selbstzahlende

3.900,- € + 19% MwSt. (ges.: 4.641,- €)
Frühbucher *gilt bis 31. März 2024*
3.500,- € + 19% MwSt. (ges.: 4.165,- €)
Rabatt-Code: KB6GWBNV6GGD

NEU! Ausbildung in der Schweiz

3 Module auf dem Land, in der Stadt und in der Natur + Vertiefung in Kleingruppen und Supervisions-Calls

Für alle, die Führungs-, Team- und Unternehmenskultur mitgestalten und sich persönlich weiterentwickeln wollen.

1. Modul WIR – Team-Entwicklung
Wir untersuchen, wie wir Beziehungen haltungsspezifisch leben und wie Teams miteinander kommunizieren. Kommunikation selbst zum Thema machen zu können, befreit aus festgefahrenen Bahnen. Perspektivwechsel helfen uns, den Raum des Besprechbaren zu erweitern.
2. Modul ICH – Selbst-Entwicklung
Für uns selbst sichtbarer werden und ausdrücken, was wir fühlen, aber noch nicht in Sprache gefasst haben. Dazu brauchen wir mehr Selbsterkenntnis und die bewusste innere Freiheit, zu unseren Gedanken und Gefühlen Abstand nehmen zu können.
3. Modul ALLE – Organisations-Entwicklung
Welche Bedeutung wir unserem gemeinschaftlichen Handeln geben, wandelt sich mit der Erweiterung unserer Haltung. Wenn wir Spannungen ausreichend mit Kommunikation und Empathie versorgen, zeigen sich die anschlussfähigen Entwicklungspotenziale.

alle Infos + Anmeldung

Das Netzwerk für Wachstumsgefährt:innen

In unserer Community HALTUNG ERWEITERN tauschen wir Gedanken & Erfahrungen aus, stellen Bücher, Podcasts & Videos vor und berichten über Forschungsergebnisse.

jetzt beitreten

Workshops

HALTUNG ERWEITERN in Wien + im Rhein-Main-Gebiet

Kompaktere Erkundungen der 6 Haltungen bieten wir auch in kürzeren Formaten - von 1 bis 3 Tagen. Diese Formate sind in ständiger Weiterentwicklung und können auch exklusiv für und abgestimmt auf Teilnehmende aus Eurem Unternehmen konzipiert werden. Hier die nächsten Termine und Formate, die als offene Workshops stattfinden.

Alle Orte, alle Infos

HALTUNG ERWEITERN: Alle Workshops auf einen Blick.

Apr-Sep

2024

Ausbildungsreise HALTUNG ERWEITERN in CH

mit Susanne Zaninelli & Martin Permantier

4 Module à 3 Tage an unterschiedlichen Orten in CH – auf dem Land, in der Stadt und in der Natur. Zwischen den Modulen sorgt die Arbeit in Kleingruppen sowie 2-stündige virtuelle Supervisions-Calls für eine optimale Verankerung der Erkenntnisse. Organisation: "die Copiloten".

in der Schweiz

Sep-Mar

2024/25

ICH, WIR, ALLE gestalten Transformation

Ausbildung HALTUNG ERWEITERN in 5 Etappen

Folgende Termine mit Jens Hollmann & Martin Permantier sind geplant:
23. - 25.09.24 in Berlin, 23.10.24, 02.12.24 & 17.02.25 jeweils online, 17. - 19.03.25 in Berlin

in Berlin + online

3./4.Okt

2024

Teamentwicklung braucht Selbstentwicklung

Kompakt-Seminar mit Eric Hofmann & Martin Permantier

Viele Aufgaben und Herausforderungen in der Arbeitswelt sind komplex geworden. Die Fähigkeiten der Teams sind damit zu einem wesentlichen Erfolgsfaktor für die ganze Organisation geworden. Gleichzeitig war die Bandbreite an Haltungen, die Mitarbeitenden mitbringen, noch nie so groß und vielfältig wie heute. Für viele Führungskräfte ist das eine echte Herausforderung. In zwei intensiven Tagen erkunden wir gemeinsam die Möglichkeiten, wie die Erweiterung der Haltung die Teamentwicklung fördern kann.

in Wien

1./2. NOV

2024

Kulturexpeditionen in Unternehmen

Für die Alumni der bislang 5 Ausbildungsgänge bieten wir die Möglichkeit, miteinander Erfahrungen auszutauschen, wie wir das Modell der Haltungen in der Praxis nutzen. Jens Hollmann und Martin Permantier freuen auf ein Wiedersehen und auf das Vernetzen zwischen den Jahrgängen.

in Berlin

24. - 26. Okt

2024

Intensiv-Workshop

mit Johannes Schulte Beckhausen & Martin Permantier

Entdecke neue Herangehensweisen für herausfordernde Situationen im Arbeitsalltag und entwickle Umsetzungsmöglichkeiten für Deine berufliche Praxis in Führung, Coaching und Beratung.

im Rhein-Main-Gebiet

29./30. Okt

2024

HALTUNG ENTSCHEIDET  – auch in der Transformations-Gestaltung

Intensiv Seminar in Kooperation durch&blick GmbH

Wir befassen uns mit der Ebene ALLE (u.a. Change vs. Haltungserweiterung, Umgangsstil in der Organisation, Entwicklungs-Ermöglicher, Organisationsentwicklung).
Wir erfahren, wie wir damit in der Praxis arbeiten können und erhalten ergänzend effektive Reflexions- und Entwicklungs-Methoden, mit denen sich die Erweiterung der jeweiligen Haltungen fördern lässt.

Schweiz – am Vierwaldstättersee

1./2. NOV

2024

Alumni Workshop für Teilnehmer:innen der Ausbildungen

Für die Alumni der bislang 5 Ausbildungsgänge bieten wir die Möglichkeit, miteinander Erfahrungen auszutauschen, wie wir das Modell der Haltungen in der Praxis nutzen. Jens Hollmann und Martin Permantier freuen auf ein Wiedersehen und auf das Vernetzen zwischen den Jahrgängen.

in Berlin